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天庆公司开展师带徒活动

发布时间:2019-04-03 来源:天庆公司 作者:郑莉

“我承诺将我所学、尽我所能教与你,期望你好好学习,以优秀的成绩出师,早日成为天庆公司的正式员工。”

“感谢师傅教诲,我一定努力学习,学以致用,为生产稳定运行贡献自己的一份力量。”

329,阵阵宣誓声中,天庆公司新老员工结成师徒对子,五十余名新员工与五十余名技术骨干现场签订“师带徒”协议,以“增强团队实力,引领青年成才”为指导思想,通过“传、帮、带”人才培养模式,推动新员工在学中干、干中学,提升专业技能水平和综合素质能力,更好地服务生产。

仪式现场,每一位师傅为自己的徒弟佩戴员工卡,办法安全操作规程,徒弟代表进行铿锵有力、热情洋溢的表态发言,纷纷表示,作为95后的新生力量,要积极、热情、富有创造力地去工作,和睿智、成熟、稳重、专业的师傅多多学习,让师徒之间新老交融,形成一股磅礴的力量,为公司契约化生产经营做出卓越的贡献。

“桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声”,在企业新老员工的代代传承中,企业文化才得以生生不息,天庆公司为了使企业文化快速在新员工中扎根,培养员工感恩、敬畏师傅之心,做好“以老带新,以优促新”,达到培养与储备人才、提升员工岗位操作技能及应急处置能力,增强团队凝聚力、战斗力,培养团队协作意识,天庆公司通过开展优秀结对师徒评选,加快各个车间青年骨干队伍培养与综合素质提升。通过定期工作思想汇报交流,定期实操技能考核评定,促进员工成长进步,早日成为德才兼备的合格天庆人。


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